De werkzoekende en de begeleidingswerker bepalen samen het carrièreplan, ondersteund door een reeks acties om de vaardigheden te verbeteren en de impact te verminderen van factoren die de integratie van de persoon in de wereld van het werk in de weg staan.

Dit wordt als volgt gedefinieerd:

• Registreren bij Actiris
• Voorgestelde stage of contract voor beroepsaanpassing (CAP)
• Advies en begeleiding
• Hulp bij het maken van een CV en begeleidende brief
• Hulpmiddelen bieden en vaardigheden helpen ontwikkelen
• Voorbereiding en ondersteuning voor sollicitatiegesprekken
• Follow-up na ondertekening van het contract
• Enzovoort.

Voor doven en slechthorenden die onlangs zijn aangenomen via de arbeidsbemiddelingsdienst van Info-Sourds bieden we uitgebreide ondersteuning voor, tijdens en na de ondertekening van het contract. De ondersteuning van de dienst omvat

• Advies en informatie voor werkgevers
• Administratieve hulp bij verzoeken om redelijke aanpassingen
• Hulp bij de administratieve formaliteiten voor het verkrijgen van een werkvergunning voor een aangepast werkbedrijf (ETA)
• Follow-up tijdens het eerste jaar
• Ondersteuning en advies over geschikte training