Info-Sourds de Bruxelles a pour mission de contribuer à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes sourdes et malentendantes bruxelloises par le biais de différentes actions : un accompagnement à l’emploi, des modules de formations, des prestations d’interprétation en langue des signes ou de translittération, un service de transcription et un service d’accompagnement sur projet et une permanence d’écrivain public.
Dans le cadre de son projet d’accompagnement des personnes sourdes et malentendantes habitant en Région bruxelloise, Info-Sourds de Bruxelles est actuellement à la recherche d’un.e accompagnateur.trice mi-temps présentant une bonne base en langue des signes de Belgique francophone pour un contrat de remplacement. 

Poste à pourvoir 

Accompagnateur·rice ½ temps CDR : 18h30/semaine durant 2 ans à compter du mois de juin 2026, en raison d’un repos de maternité puis d’un crédit temps. 

Il y a une possibilité pour travailler à temps plein plutôt qu’à mi-temps les 3 premiers mois, c’est-à-dire de l’entrée en fonction jusqu’au 7 octobre 2026. Le reste du remplacement est à mi-temps. 

Engagement 

À partir du mois juin de 2026. La date d’entrée en fonction sera à convenir (semaine du 17 ou 24 juin 2026) 

Fonction 

Accompagnateur.trice  

Description 

  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les bénéficiaires. 
  • Analyser les situations et engager les démarches utiles. 
  • Informer les bénéficiaires quant à leurs droits et devoirs. 
  • Faciliter l’inclusion – intégration sociale et l’autonomie des bénéficiaires 
  • Apprendre l’autonomie aux bénéficiaires et les accompagner dans la vie quotidienne. 
  • Accompagnement de la personne sourde ou malentendante en fonction de ses demandes et besoins. 
  • Rédactions de courriers, appels téléphoniques, suivi de dossiers. 
  • Aider à résoudre des problèmes d’ordre divers (social, administratif, socio-économique et de communication, etc.) 
  • Accompagnement de la personne sourde ou malentendante auprès d‘organismes ou de personnes extérieures. 
  • Participation à la rédaction du rapport d’activité.

Compétences 

  • Bonnes connaissances de la langue des signes francophone de Belgique ainsi que de la culture sourde. Cette condition est indispensable pour accueillir le public.
  • Suivi de l’évolution de la législation et des informations sociales (droit du logement, droits des étrangers, droits des familles, etc.)
  • Connaissances juridiques et sociales 
  • Connaissance en matière de handicap (SPF, PHARE, etc.)
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de médiation et de reformulation. 
  • Éthique et secret professionnel ainsi que la capacité à tisser des liens dans ce cadre. 
  • Ouverture aux problèmes des publics en difficultés
  • Capacité à utiliser les outils informatiques courants (suite office, internet, email, etc.) 
  • Capacité à gérer les moyens spécifiques de la communication avec les personnes sourdes et malentendantes (webcam, vidéo sur smartphone,…) 
  • Capacité à respecter et suivre des procédures (suivi de dossiers et encodage)

Profil 

Titulaire d’un baccalauréat à finalité sociale  

Nous offrons

  • Un salaire aligné sur le barème de la Commission paritaire 319.02 barème 4 
  • Une prime de fin d’année
  • Un remboursement des frais de déplacements à hauteur de 100% pour les abonnements STIB 
  • Un remboursement au kilomètre pour tout autre moyen de déplacement en moyen de transports publics et déplacements en vélo 
  • Matériel mis à disposition : 
  • Un téléphone portable 
  • Un ordinateur portable 

Mais également : 

  • Un accompagnement pour l’entrée en fonction
  • Des formations en fonction des besoins 
  • Un travail porteur de sens au sein d’une équipe avec un management participatif 

Candidature

Les candidatures doivent être adressées à Pascale van der Belen, Directrice de l’asbl Info-Sourds de Bruxelles ; avenue Brugmann 76 à 1190 Bruxelles ou par email à candidatures@infosourds.be 

La date limite pour introduire sa candidature est le 4 mai, 12h.  

Les entretiens et tests pour les candidat.e.s retenu.e.s auront lieu les semaines des 18 et 25 mai. 

L’association s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.